[Título]
[Empresa] — [Tipo] | [Data]
Comunicado
[Conteúdo]
Orientações
[Orientações]
Emissão
Responsável
Cargo
Departamento
Este modelo de comunicado ajuda a informar novidade, mudança ou orientação pontual a público interno, externo ou geral. O formulário reúne empresa, tipo de comunicado, data, título, conteúdo, orientações, responsável, cargo e departamento.
Quando usar o comunicado
Use para informação pontual que precisa de autoria e instrução clara. A opção interno, externo ou geral deve refletir quem pode receber o texto e quanto contexto é necessário. Mudanças sensíveis podem exigir revisão de RH, jurídico, comunicação ou liderança antes da publicação.
Como preencher o comunicado
Dê ao título a informação principal, não um rótulo como “aviso importante”. No corpo, explique o que muda, para quem e quando. Em orientações, inclua prazo, canal e responsável. Preencha nome, cargo e departamento para que o leitor identifique a origem e saiba onde tirar dúvidas.
O que o comunicado gerado contém
A saída reúne marca da empresa, classificação do público, data, título, corpo, orientações e assinatura. Antes de publicar, teste se alguém sem contexto entenderá a ação esperada. Distribua no canal adequado e mantenha o texto acessível durante a vigência da informação.
Erros a evitar no comunicado
Confira nomes, datas, valores, anexos e meio de entrega. Evite:
- classificar como interno e publicar dados em canal externo
- usar título alarmista que não resume a mudança
- omitir responsável ou prazo de adesão
✓ Download grátis✓ PDF e WordAtualizado: 4 de agosto de 2026
Perguntas frequentes
Quando usar comunicado vs circular?
Comunicado para informações pontuais. Circular para normas e procedimentos.
Preciso de aprovação para emitir?
Depende da política da empresa. Comunicados oficiais geralmente passam pela diretoria.
Qual o melhor canal?
E-mail corporativo, mural e intranet são os canais mais comuns.