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Este modelo de organograma ajuda a visualizar parte da hierarquia nominal de uma empresa. O formulário reúne empresa, data, diretor geral, quatro diretorias opcionais, quatro gerências, total de funcionários e observações.

Modelo de Organograma

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Empresa

Diretoria

Gerência

Outras posições e relações

Observações

Quando usar o organograma

Use em organização cuja estrutura se aproxima dos cargos fixos disponíveis: direção geral, finanças, comercial, operações, RH e algumas gerências. Para áreas adicionais, dupla subordinação, equipes ou estrutura matricial, este formulário será apenas uma síntese e precisará de diagrama externo.

Como preencher o organograma

Use nomes e cargos vigentes na data indicada. Não misture pessoa e unidade sem um padrão: escolha “Maria — Diretora Financeira” ou apenas o nome em todos os campos. Em observações, explique interinidade, posição vaga ou estrutura que o esquema fixo não representa.

O que o organograma gerado contém

A saída apresenta a empresa e um conjunto pré-definido de posições, mais total de funcionários e notas. Ela não cria cargos repetíveis nem relações flexíveis, portanto pode omitir áreas reais. Valide a cadeia de reporte com RH ou liderança antes de publicar internamente.

Erros a evitar no organograma

Evite:

  • forçar áreas diferentes nos rótulos fixos sem explicar
  • publicar nome ou cargo desatualizado
  • confundir organograma hierárquico com lista completa de funcionários
✓ Download grátis✓ PDF e WordAtualizado: 4 de agosto de 2026

Perguntas frequentes

O que é um organograma?

Representação gráfica da estrutura hierárquica e funcional de uma organização.

Qual tipo de organograma usar?

Vertical (mais comum), horizontal (moderno) ou circular (startups).

Preciso atualizar com frequência?

Sim, sempre que houver mudanças na estrutura da empresa.

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