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Este modelo de atestado de comparecimento é indicado para uma instituição confirmar que determinada pessoa esteve presente em local e intervalo informados. Ele organiza Nome da empresa/instituição, Nome completo e Data em um registro pronto para conferência. Use somente dados confirmados em documentos de origem.

Modelo de Atestado de Comparecimento

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Dados da Empresa/Instituição

Dados do Funcionário

Dados do Comparecimento

Responsável

Quando usar: Atestado de Comparecimento

Use este documento para uma instituição confirmar que determinada pessoa esteve presente em local e intervalo informados.

A legislação prevê hipóteses específicas de ausência justificada; fora delas, o efeito trabalhista pode depender da política interna ou norma coletiva.

  • Em Modelo de Atestado de Comparecimento, diferencie empregador, trabalhador e fato laboral documentado dos registros que comprovam a situação.

Como preencher os campos de Atestado de Comparecimento

São obrigatórios: Nome da empresa/instituição, Nome completo e Data.

  • Dados da Empresa/Instituição: confira Nome da empresa/instituição e CNPJ.
  • Dados do Funcionário: confira Nome completo, CPF e Cargo.
  • Dados do Comparecimento: confira Data, Hora de entrada, Hora de saída e Motivo.
  • Responsável: confira Nome do responsável, Cargo, Data de emissão e Cidade.

Prova produzida e documentos de apoio — Atestado de Comparecimento

Com fatos corretos e autoria demonstrável, o arquivo oferece uma declaração de presença com entrada, saída, motivo declarado e identificação do responsável.

Ele não substitui um atestado de incapacidade, o abono automático de todo o expediente ou regras de convenção coletiva.

Limites e revisão final de Atestado de Comparecimento

Evite: confundir comparecimento com afastamento; omitir horários; expor motivo de saúde desnecessário; não identificar quem confirma a presença.

Referências oficiais

Consulte a versão vigente das regras aplicáveis ao seu caso antes de assinar ou apresentar o documento.

✓ Download grátis✓ PDF e WordAtualizado: 4 de agosto de 2026

Perguntas frequentes

O atestado de comparecimento abona a falta?

Depende da política da empresa. A CLT não obriga o abono, exceto em casos previstos em lei (consulta pré-natal, doação de sangue, etc.).

Qual a diferença entre atestado médico e atestado de comparecimento?

O atestado médico justifica ausência por doença. O de comparecimento apenas comprova presença em local específico.

O empregador pode recusar o atestado?

O empregador pode recusar atestado de comparecimento como justificativa de falta, salvo previsão em convenção coletiva.

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